Hr-blogs
Instroom van nieuwe werknemers
Stel je voor: een bepaalde vacature staat enige tijd open en je bent hard op zoek gegaan naar een nieuwe aanwinst voor je organisatie. Na veel tijd,...
Pesten op de werkvloer
“Geen etentje of koffie: ook onder volwassenen is pesten een probleem”, was de titel van een artikel van de NOS vorige maand. Pesten? Dat is toch...
Duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers
De officiële pensioenleeftijd is dit jaar gestegen naar 68 jaar, waar het in 2014 nog 65 jaar was. Deze stijging is een voortdurende trend, waardoor...
Foutencultuur
Het woord fout heeft voor veel mensen een negatieve lading. Dit komt door de consequenties van fouten, zoals: kwaliteitsvermindering en een slechte...
Strategische personeelsplanning
Door veranderingen in technologie, economie en binnen de concurrentie, is de huidige werkomgeving complex en dynamisch. Het is van belang dat...
Motivatie
Een organisatie vol samenwerkende en gemotiveerde werknemers, waarmee je het optimale resultaat kan behalen? Dit klinkt als een ideaal plaatje en is...
Organisatieverandering
Elk mens is uniek. We maken eigen keuzes en streven onze ambities na. Hiervoor zetten we de stappen die nodig zijn om deze doelen te bereiken....
Zijn jouw werknemers altijd bereikbaar?
Werk vormt een belangrijk onderdeel van ons leven. De werkloosheid neemt af en veel Nederlanders hebben een baan. Mede door internationale...
Het beoordelen van werknemers
Het beoordelingsgesprek is een bekend begrip bij iedere werkgever. Wanneer wordt gevraagd naar de inrichting van het beoordelingsgesprek, zullen...
Hr-beleid: onmisbaar in organisaties
Hoe kijk je terug op het vorige jaar? Hopelijk is 2018 positief afgesloten en ben je tevreden over vorig jaar. Als ondernemer of leidinggevende ben...
Wet arbeidsmarkt in Balans: de veranderingen op een rij
In het bedrijfsleven ervaart men dat de huidige wetgeving een gezonde arbeidsmarkt in de weg staat. Veel werknemers ervaren door tijdelijke...
Prestatiemanagement
Je verwacht dat de medewerkers elke ochtend naar het werk komen, zich volledig inzetten voor de onderneming en goed presteren. Optimale prestatie is...
Situationeel leiderschap
Een stereotype leider wordt veelal gezien als een krachtig persoon, die het team aanstuurt en medewerkers beloont of corrigeert op basis van...
Burn-out of bevlogenheid?
Gezondheid houdt veel Nederlanders bezig en we zijn steeds bewuster gericht op gezonde voeding en beweging. Ruim 80% van de Nederlandse medewerkers...